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やりがい

評価制度

MBO評価とValue評価の2つの評価制度があります


MBO評価

MBOとは、Management by Objectivesの略称で、「目標によるマネジメント」のことです。所属している部署の年間目標を踏まえて、個人の目標を設定します。年間の達成度を評価します。


Value評価 

Valueとは会社が制定している行動指針のことです。日々の業務において、この行動指針に沿った行動をどの程度行っているかを評価をします。

 

 

各種表彰

永年勤続賞

勤続10年の社員に対して、会社より感謝の意を込めて表彰します。