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成長

各種研修

新入社員研修

入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修を行います。研修終了後に、各部署に配属になります。
 

OJT制度

配属後、先輩社員のサポートのもとOJTを行います。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートも行い、専門知識やスキルを身につけることができます。


階層別研修

目的や対象者に合わせて様々な研修を行っています。(新任管理職者研修、課題解決研修、技術者研修など)

スキルアップ

資格取得支援制度

社員の職務能力の開発を目的に、資格取得にかかる費用の一部を支給しています。(ドットコムマスター、簿記、第2種衛生責任者など)
 

研修受講支援制度

社員のスキルアップを支援する一貫で、外部研修や大学院への進学などをサポートする制度です。(MBA、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメント、など)
 

書籍代

月1万円まで書籍代を支給しています。

社内交流

部活動

将棋部、クライミング部、テニス部などがあります。有志が集まって、毎月活動を行っています。
 

社内イベント

1ケ月に1回のお誕生会、忘年会、Kick Off Meetingなど、様々なイベントが開催されています。